2018年8月10日下午，應TCL集團工委會主席黃開莉邀請，市總工會副主席曾紅豔、維護部部長黃炳忠莅臨TCL通力電子，對通力電子申報的“勞動模範與工匠人才創新工作室”和“女勞動模範與工匠人才創新工作室”進行現場評審及驗收

      弘揚勞模精神，以創新工作室為載體，将勞動精神、工匠精神，通過發揮勞模的業務專長和技術優勢，積極圍繞企業生産經營管理的重點、難點問題，有效開展技術創新、管理創新，是“勞動模範創新工作室”的主要任務。倡導和鼓勵勞模把先進理念、技能和經驗轉化為團隊的經驗，發揮“傳幫帶”作用，以個人優秀帶動團隊優秀；把勞模的個人發明創造，技術革新等轉化為推動企業發展的強大力量，是今年TCL集團工委會的重要工作之一，同時也是通力電子工會今年的重要工作之一。

      在創新工作室創建初期，黃開莉主席多次莅臨，就創建工作和企業主管進行研讨，幫助兩個工作室的負責人逐步在觀念上、形式上、設計上、内容上不斷豐富和完善，把創新工作室打造成為展現企業精神和勞模風采的窗口，對内激勵優秀創新，對外展現企業大國品牌形象。

      現在讓我們走進兩個創新工作室：

     “勞動模範與工匠人才創新工作室”是由TCL通力電子制造中心職員于天力牽頭組建。于天力曾榮獲2014年惠州市金牌工人、仲恺高新區首席技師榮譽稱号。2016年以來，以于天力為領銜人的項目團隊，在公司管理層和工會的支持下，圍繞着産品轉型、持續推進精益生産等改善項目開展技術攻關，解決了生産中的衆多難題，取得了較好的效果和成績。

“女勞動模範與工匠人才創新工作室”是由TCL通力電子研發總監姚金鳳牽頭組建。姚金鳳，擔任研發平台總監、核心客戶線Leader,從事研發工作已24年。近8年來，個人申請了專利22項。2014年獲集團十佳雛鷹導師獎，2015年獲仲恺區創新創銳團隊獎。在公司轉型的過程中，由姚金鳳領銜，帶領甘敏莉、文豔等優秀女職工和團隊其他成員一起，完成了一個個大客戶重點項目的開發，在團隊中起到了模範帶頭作用。 

TCL通力電子工會主席常增勤彙報了通力公司整體情況，于天力和姚金鳳分别對創新工作室的創建情況進行彙報。

聽取彙報後曾紅豔主席對二位勞模創新工作室的帶頭人及創建工作給予了充分肯定，同時也談了幾點感受：TCL集團工委會高度重視勞模創新工作室的創建工作，已逐漸将此打造成TCL勞模品牌，未來要延着這個思路推薦更多的優秀人才，推動惠州的創新發展。TCL通力電子創建工作認真細緻，二個創新工作室各項制度完善，有團隊、有宣傳、有項目、有經費支持、有成果，為企業的發展做出了貢獻。TCL集團重視一線員工培養，近年來在各領域推選出了一批優秀的全國及省市勞模，接下來要重點在企業研發隊伍中挖掘和培養優秀女職工，推薦參加省市評優。 

  曾主席一行現場指導勞模工作室的建立，并參觀了工廠一樓的産品展廳、SMT車間、兩個勞模工作室以及通力職工之家。

本次驗收通過後，惠州市總工會将正式授予“勞動模範與工匠人才創新工作室”稱号并給與資金支持，集團工委會也将劃撥同等的資金，支持勞模創新工作室的建設。